Damit reagiert WALTER in der Tschechischen Republik auf die Nachfrage von Fachschulabsolventen, die praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln wollen, ohne dem Druck ausgesetzt zu sein, sofort in einem Produktionsprozess eingesetzt zu werden. Das Programm ist daher als System der beruflichen Weiterentwicklung von Abiturienten unter Anleitung von Mentoren aus dem Kreis der Fachkräfte des Unternehmens konzipiert. Der Vorteil des Walter Future-Programms ist, dass die Teilnehmer von Anfang an Angestellte des Unternehmens sind, mit entsprechendem Gehalt und betrieblichen Leistungen.

Diejenigen, die in das Programm aufgenommen werden, lernen in den ersten sechs Monaten schrittweise das Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen kennen. Sie werden praktische Erfahrungen in allen Produktionsabteilungen sammeln und im zweiten Teil des Programms ihre Kenntnisse an einem bestimmten Arbeitsplatz vertiefen. Gleichzeitig werden sie zwei kleine Exkursionen unternehmen, in die mechanische Fertigung und die Logistikabteilung. Auf diese Weise erhalten sie nicht nur einen besseren Überblick über die von uns hergestellten Maschinen, sondern auch über den gesamten Materialfluss, von den Komponenten bis zur fertigen Maschine. Der Abschluss des Walter Future-Programms erfolgt durch eine praktische Prüfung und ein Abschlusszertifikat. Nach Abschluss des Walter Future-Programms wird den erfolgreichen Absolventen eine feste Anstellung und die Möglichkeit zur weiteren beruflichen Entwicklung angeboten.

Die Bewerbungsphase für das Programm läuft bereits, ebenso wie die Zulassungen und Gespräche mit den Absolventen. Wir freuen uns schon jetzt auf den September, wenn es losgeht und wir unsere ersten talentierten Bewerber begrüßen können.